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La première école de formation spécialisée sur le coaching d'équipe

Team Intelligence est la première école de coaching en France spécialisée dans la formation au coaching d’équipe en entreprise. Le coaching d’équipe, par son caractère à la fois puissant et subtile, est une discipline en voie d’expansion dans l’entreprise du 21è siècle. Sa maîtrise exige une pratique à la fois souple, stratégique et méthodique basée sur des compétences particulières : compétences de cadrage spécifique avec l’entreprise demandeuse, compétences de diagnostic et de préconisation de dispositifs adaptés au problème de l’équipe, compétences de transformation de la dynamique d’un groupe… Team Intelligence propose une synthèse des apports issus de la psychologie sociale, de l’approche systémique, et d’une longue pratique de terrain afin de former les consultants internes ou externes à l’accompagnement des Comités de Direction, équipes fonctionnelles ou équipes projet. Permettre à un collectif professionnel de mieux faire société est notre raison d’être.
  • Un parcours certifiant en coaching d'équipe

    L'école propose un parcours certifiant de 9 jours pour l'obtention du titre de Praticien en coaching d'équipe après examen de passage devant un jury.

  • Des modules optionnels à la carte

    En complément du parcours socle, des modules courts sont proposés aux professionnels souhaitant développer une compétence particulière.

  • Des enseignants de haut niveau

    Professionnels expérimentés, ils vous feront partager leurs spécialités avec une pédagogie centrée sur le développement opérationnel des compétences

  • Des formations prises en charge par les OPCA

    Team Intelligence est certifié organisme de formation satisfaisant aux critères de qualité DataDock. Les formations peuvent donc être prises en charge par les OPCA.

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Un parcours certifiant en 9 jours pour accéder au titre de Praticien en Coaching d'Equipe et des modules optionnels pour approfondir des compétences spécifiques.

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Nos formations vous offrent l'opportunité :

1/ de comprendre comment analyser la dynamique d'une équipe ou d'une organisation
2/ d'établir une alliance forte avec vos principaux interlocuteurs
3/ d'identifier ce qui dysfonctionne dans le collectif
4/ de concevoir et de mettre en oeuvre des dispositifs de coaching efficaces