Module « Coacher les équipes dans le changement »

Ce module permettra aux participants de gagner en confiance et développer leur charisme en public

Les collaborateurs, les équipes opérationnelles, les managers, sont confrontés de plus en plus fréquemment à différentes formes de changements dans leurs organisations. Que ces changements soient d’ordre structurel, organisationnel, stratégique, opérationnel, le rôle du coach d’équipe dans ces contextes particuliers ne portera pas sur la mise en place du changement mais sur l’accompagnement de l’équipe dans ce contexte. Il sera à l’origine du constat réalisé par l’équipe, du travail d’acceptation et surtout de la projection de cette équipe et de l’essentiel de ses membres vers des solutions trouvées, acceptées et sources de performances et de satisfaction.

OBJECTIFS

Cette formation permettra aux participants :

  • de développer une capacité de compréhension et d’analyse des principaux mécanismes du changement
  • de concevoir et réaliser un dispositif d’accompagnement pertinent et éprouvé

PROGRAMME

  • Jour 1
  • Comprendre le principe de résistance au changement et en découvrir les différentes étapes
  • Connaître les différentes réactions possible dans une équipe face au changement
  • Préparer une équipe à surmonter les résistances intrinsèques et extrinsèques
  • Travailler sur la cohésion de l’équipe dans une optique de changement
  • Jour 2
  • Comment susciter l’envie et l’adhésion au changement d’une équipe
  • Co-créer un modèle positif du changement
  • Découvrir et intégrer le processus d’animation basé sur l’approche positive.
  • Etudier les options de suivi post accompagnement possibles

APPROCHE PÉDAGOGIQUE

70% du temps de formation est consacrée à la pratique et à la co-construction.  Des approches concrètes seront à travailler en sous-groupes afin de ressentir et co-creer des dispositifs pour accompagner des organisations résistantes au changement.  En fin de formation, vous aurez abordé et intégré une méthodologie adaptée et fonctionnelle d’accompagnement du changement en équipe dans le contexte du coaching-facilitation d’équipe.

POUR S’INSCRIRE

Remplissez et renvoyez le formulaire ci-dessous par mail à contact@team-intelligence.fr ou par courrier à Team Intelligence, 2 rue Crétet, 75009 Paris

Formulaire d’inscription

Les cours en ligne

Cours en PDF accessible ici pour les participants

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